时光杂货店人才培养攻略：选对对象，用心投入，生意自然兴隆

《时光杂货店》人才培养心得

经营一家时光杂货店，感觉就像在时光里摆摊卖故事。玩家要当老板，管好店里的人，让生意越来越好。那么怎么培养人才呢？我们觉得郑经理是个不错的选择，把他当重点培养对象。提升人才需要耐心，绿色人才先升到100级，紫色人才要升到300级，橙色人才最好升到750级左右。有了主培人才，多给他投点书籍、人参和引荐信，这样他的能力提升会快很多。

人才提升

1. 主培人才要选好，郑经理是个不错的选择；

2. 绿色人才先升到100级，紫色人才要升到300级；

3. 橙色人才最好升到750级左右；

4. 多给主培人才投书籍、人参和引荐信；

5. 这样他的能力提升会快很多。

培养人才的关键

用心经营，人才才能帮店里生意更好。提升人才不是一蹴而就的事，需要时间和精力。选对主培人才，多给他资源，他的能力会慢慢提升。店里的人多了，生意自然就好了。

经营时光杂货店，感觉就像在时光里摆摊卖故事。每个顾客都是一段故事，每个人才都是店里的帮手。用心经营，店里的故事会越来越多，生意也会越来越好。